MiUgr - Universidad Granada

No es ningún error. No falta ningún número. Solo han sido 10 los universitarios que han firmado un contrato tras finalizar su tiempo de prácticas. Así lo confirma el director del Centro de Promoción de Empleo y Prácticas de la Universidad de Granada (UGR), Francisco Javier Rojas Ruiz. La situación es complicada y «preocupante».

El centro universitario aporta otros datos un tanto más positivos, aunque solo sea para hacer prácticas. En el plan general de prácticas de la Universidad granadina la oferta actual de plazas de prácticas externas es de 660, que están «a disposición de nuestros estudiantes». En este sentido, los datos son «similares a otros años».

Los números -al margen de las 660 prácticas citadas- de este curso son dispares dependiendo de los programas. En el plan propio (convenios firmados con las distintas empresas) el número de acuerdos vigentes es de 3.475. La cifra de becarios se queda en 679. El otro programa 'fuerte' es el de prácticas de la Junta de Andalucía (Praem). Según los datos proporcionado por el Centro de Promoción de la UGR la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa comunicó que con fecha 16-02-2011 se habían concedido para el Praem 404.690,00 euros para las becas prácticas. Los convenios vigentes son 791 y los becarios 104 (64 mujeres y 40 hombres). «Se están realizando los convenios y preselecciones de estudiantes para enviarlas a las distintas entidades».

Estas prácticas funcionan de manera cofinanciada al 50% (importe total de la beca 360 euros) por la empresa y la Consejería de Economía, Innovación y Ciencia. En el caso de las asociaciones sin ánimo de lucro o de marcado interés social que trabajen con colectivos con discapacidades físicas, psíquicas o sensoriales la aportación que deberían hacer estas entidades la hace la Universidad granadina.

Los estudiantes de la institución universitaria también pueden hacer prácticas en sus propios centros y otros servicios. La actividad se enmarca en el plan de formación interna. En el curso 2011-2012 la aportación del Vicerrectorado de Estudiantes ha sido de 118.770 euros. La de los distintos centros ha sido de 168.373 euros. Los becarios en este caso han sido 283 (173 mujeres y 110 hombres).

En empresas e instituciones granadinas y de otras provincias, en la propia Universidad y en el extranjero. En este caso las prácticas se encauzan a través del programa de 'Aprendizaje Permanente / Erasmus. Movilidad de Estudiantes para Prácticas en Empresa'. Este curso 2011-2012 han sido concedidas un total de 90 becas para realización de estas prácticas profesionales en Europa.

Además, el Centro de Empleo y Prácticas ha desarrollado el programa de experiencias profesionales para el empleo (EPES). Son prácticas en empresa para titulados en la comunidad autónoma andaluza. Las plazas ofertadas han sido 86; las solicitudes enviadas, 374; los beneficiarios participantes, 81; y el número de inserciones laborales, ocho.

Las actuaciones realizadas y previstas para los titulados participantes por parte de la Universidad se han centrado en el seguimiento de la práctica a través de tutorías individualizadas; evaluación y análisis de competencias personales más valoradas por las empresas; acciones grupales con los participantes; asesoramiento en la búsqueda de empleo; y visitas a las empresas colaboradoras.

Los datos de Agencia de Colocación de la Universidad granadina, que también forma parte del Centro de Promoción de Empleo Prácticas, son algo mejores, pero muy flojos en relación a porcentajes en cuanto a inserción. Los demandantes inscritos en la Agencia de Colocación ascienden a 10.454, de ellos 4.210 son hombres y 6.244 son mujeres. Buscan en este caso firmar un contrato y no prácticas. Los candidatos movilizados han sido 2.789 personas (1.636 mujeres y 1.153 hombres). Hasta un total de 7.665 universitarios no han tenido 'noticias'. Un dato desesperante.

El número de puestos de trabajo ofertados ha sido 675. Por eso, que la proporción es también poco alentadora. Eso sí mucho mayor que en el caso de las prácticas que no llega ni al 1%. Todo a pesar de que ha supuesto un incremento de más de 100 puestos con respecto al curso pasado, según los datos del Centro de Promoción de Empleo de la institución universitaria. Hay 'peros'. La bajada de los sueldos en los empleos que se ofertan es uno de los más llamativos.

Los sectores que despuntan son el técnico-experimental, en el que principalmente han llegado ofertas para trabajar en actividades informáticas y de investigación, y el de formación y docencia, que ha tenido un gran aumento durante este año. En el técnico-experimental las ofertas fueron 216, el que más, y en el otro extremo está la construcción con solo 5.